Dette er et eksternt innlegg og gir uttrykk for skribentens meninger. Den nye handlingsplanen for likestilling og mangfold i Forsvaret 2023 – 2026 har som mål at det fra 2025 skal kalles inn minimum 40% kvinner til førstegangstjenesten. Ved en potensiell krig i fremtiden mener jeg en så høy kvinneandel i mobiliseringsstrukturen kan sette oss … Hald fram med å lese Forsvaret: Kan likestilling og mangfold gå for langt?