Fagforbundet og Rødt går sammen for å stramme inn bruken av bemanningsbyråer i helse og omsorg. Regjeringen vil imidlertid beholde dagens regler.
– Det er ikke småpenger av skattebetalernes penger som går til innleie. Kommunene må ha sin egen faste bemanning med hele og faste stillinger som utgangspunkt, slik at man har kontroll på de ansattes kompetanse og kan utvikle den, sier nyvalgt leder i Fagforbundet, Helene Harsvik Skeibrok til Klassekampen.
Hun mener bruken av innleie rammer tjenestene:
– De ansatte gjør en god jobb, men det blir utskifting i tjenestene som gjør at de kan bli dårligere fordi du ikke kjenner brukerne eller kollegene dine godt nok. Det blir en ekstrabelastning for de fast ansatte i en travel hverdag.
Rødt-leder Marie Sneve Martinussen peker på at innleie ikke skaper flere fagfolk:
– Det er bare en runddans der penger forsvinner, og arbeidsfolk får mindre forutsigbarhet. Vi kunne brukt de samme pengene på økt grunnbemanning, sier hun.
Forslaget fra Fagforbundet om å avvikle innleie gjennom bemanningsbyråer ligger an til å få flertall på landsmøtet. Samtidig har Stortinget tidligere avslått et forslag om å fjerne unntaket for helsepersonell, fremmet av SV og Rødt, med støtte kun fra de to partiene pluss MDG.
Loading ...Arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap) forklarer regjeringens holdning:
– Det er nødvendig å ha unntaksregelen for å alltid kunne gi forsvarlig helsehjelp. Dagens regler balanserer ganske bra.
Martinussen er ikke avskrekket:
– Da vi foreslo innleieforbud i byggesektoren i Oslo-området, var ingen for det, men så har det blitt gjennomført. Norsk politikk skapes også på arbeidsplassene og i fagforeningene, sier hun.
Vegard Einan, administrerende direktør i NHO Service og Handel, understreker behovet for fleksibilitet:
– Bemanningsbransjen bidrar med nødvendig kompetanse for kommuner som ikke har det selv. Fleksibiliteten bransjen gir, er viktig ikke minst for brukerne som har behov for tjenestene.
Skeibrok påpeker at endringer ikke vil skje over natta:
– Selv om vi får gjennomslag, vil det fortsatt kunne leies inn vikarer ved sykefravær. Det må være tid for kommunene til å omstille seg, kanskje opprette egne vikarpooler, så det er gode rammer og forutsigbarhet.