Stadig flere arbeidstakere under 30 år opplever at de ikke mestrer jobben sin, viser YS’ arbeidslivsbarometer. De yngste rapporterer samtidig om mer stress og bekymring for egen helse og framtid i arbeidslivet.
Undersøkelsen er gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet på oppdrag fra YS, basert på rundt 4400 intervjuer. Omtrent 900 av deltakerne er under 30 år. Ifølge YS-leder Hans-Erik Skjæggerud har utviklingen forsterket seg over det siste tiåret.
– Av alle aldersgrupper i arbeidslivet er det de yngste som rapporterer at de opplever at de mestrer jobben sin dårligst, sier Skjæggerud til VG.
Omsorg, skole og barnehageansatte hardest utsatt
Utviklingen gjelder særlig ansatte innen helse og omsorg, samt skole og barnehage. Samtidig viser undersøkelsen at unge i større grad enn tidligere opplever at de får tilstrekkelig opplæring og har gode ledere. Likevel er nær én av fem bekymret for at belastninger i jobben kan svekke arbeidsevnen deres i årene som kommer.
Også frykten for arbeidsledighet har økt. Én av ti yngre arbeidstakere tror de kan stå uten jobb om fem år. YS peker samtidig på at sykefraværet øker mest blant unge, og at flere i denne aldersgruppen får uføretrygd.
Redusert bemanning
YS-lederen mener det kan være flere årsaker til utviklingen, blant annet knapphet på arbeidskraft og redusert bemanning. Han peker også på færre sommer- og deltidsjobber som en mulig forklaring på at unge har mindre erfaring når de møter arbeidslivet.
– Mange opplever at de ikke får løst jobben med den tiden man har til rådighet. Det skaper stress, og stress kan føre til sykdom med påfølgende sykefravær, sier YS’ generalsekretær Håvard Lismoen.
Etterlyser bedre utdanning
YS mener arbeidsgivere bør bruke mer ressurser på å gi unge arbeidstakere trygghet og mestring. Organisasjonen peker også på at utdanningen kan trenge endringer slik at unge blir bedre forberedt på møtet med arbeidslivet.
Skjæggerud mener utviklingen bør tas på alvor fordi flere unge som sliter i arbeidslivet kan få konsekvenser for velferdsstaten på lengre sikt.