Militært Kvinnelig Nettverk tildeles YS’ likestillingspris for «sin mangeårige innsats for å fremme samhold, profesjonell utvikling og deling av erfaringer kvinner imellom i Forsvaret.«

Det skriver YS i en pressemelding.

– Arbeidet for likestilling må skje i formelle kommandolinjer, men også i uformelle nettverk. Forsvaret har allerede mange motiverte og kompetente kvinner, men vi trenger enda flere i en tid med store sikkerhetspolitiske utfordringer. Forsvaret av Norge blir sterkere når både det interne samholdet og det eksterne omdømmet styrkes, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud i en uttalelse.

YS begrunnet fokuset med at til tross for en markant økning av kvinner i Forsvaret, så opplever ikke alle et inkluderende og trygt miljø. Forsvarets egen undersøkelse vitner om mobbing og seksuell trakassering og der kvinner er «markant mer utsatt enn menn.»

– Militært Kvinnelig Nettverk har over flere tiår jobbet for å fremme likestillingen i Forsvaret og øke bevisstheten om de unike utfordringene og prestasjonene kvinnelige tjenestemedlemmer møter. Nettverket er en viktig stemme for å rekruttere og beholde kvinner i Forsvaret, sier Skjæggerud. 

Amanda Berg Schjelderup, som er leder for Militært Kvinnelig Nettverk, er stolt på egne vegne.

– YS’ likestillingspris betyr mye for alle oss i nettverket. Det er en ære å motta prisen på vegne av alle de kvinnene som har bidratt i løpet av de 35 årene nettverket har eksistert. Arbeidet vårt blir anerkjent og lagt merke til av andre. Det gjør forhåpentligvis at likestilling og mangfold kommer enda høyere på agendaen, både i Forsvarets ledelse, men også i underavdelingene, sier hun i pressemeldingen.