Fra 1. januar 2025 skal alle selskaper med over 100 millioner kroner i inntekter ha minst 40 prosent av begge kjønn i styret. Mange selskap gjør grep i siste liten for å oppnå kjønnsbalanse. Det skriver E24.

Handelshuset Norgesgruppen er ett av selskapene som har måttet tilpasse seg. De har endret styrene i 99 av selskapene de eier etter at den nye loven ble vedtatt for ett år siden, ifølge E24. Det tilsvarer nesten en tredjedel av alle selskapene i konsernet.

Kiwi er ett av disse. De hadde seks menn og ingen kvinner i styret frem til desember i år. Nå har de endret sammensetningen til tre menn og to kvinner.

Dagligvarekjempen Reitan AS har i dag tre menn og en dame i styret, noe som ikke møter kravet til kjønnsbalanse. Derfor skal Sunniva Reitan, datter av toppsjef Ole Robert Reitan, inn som styremedlem fra 1. januar.

E24 skriver at bare 50 prosent av totalt 5971 selskaper møter det nye kravet om kjønnsbalanse. Samtidig har 49 prosent av selskapene for mange menn i styret, og 1,1 prosent har for mange kvinner. Selskaper som ikke vil stilles krav til, er ikke regnet med. Flere av selskapene kan imidlertid ha rukket å rette opp balansen, ettersom tallene ikke er helt oppdaterte.

Tidligere denne måneden meldte Rett24 at Elden Advokatfirma må sparke Ingrid Lauvås fra styret for å følge den nye loven, ettersom styret består av seks kvinner og tre menn, som betyr at bare 33 prosent av styret er menn.

Til slutt konkluderte selskapet med at de ikke trenger å sparke Lauvås, da det hadde skjedd en misforståelse hos revisor. I loven om krav til kjønnsbalanse, mener man nemlig ikke hele styret, når loven sier «styret». Styret skal leses som hele styret minus styremedlemmer valgt av de ansatte. I Elden er to av styremedlemmene ansattvalgt. Dermed er det, i lovens forstand, bare «sju» medlemmer i styret.

Les også: Menn bytter kjønn for å komme inn på prestisjestudie