417 Schibsteds-ansatte har fått tilbud om et gratis pridearmbånd i en e-post hvor de som ikke vil gå med dette omtales som «megatapere».

«Kom ned til Max Social i tredje etasje for et nydelig pride-bånd fra Amnesty! Hvis du ikke ønsker å bære et pride-bånd er du en megataper,», står det i e-posten som nylig ble sendt ut av Vilde Kristine Darvik, kreativ leder i Schibsted-byrået Max Social.

Kulturavisen Subjekt skriver i dag at Thorbjørn Sørheim (43) er en av de ansatte som fikk denne e-posten. Da han takket nei, ble han kalt inn på teppet av lederen på jobb.

– Jeg takker høflig nei, men det er sikkert noen som vil ha to! skrev Sørheim som svar på e-posten, etterfulgt av en smilefjes-emoji.

Den kvinnelige kollegaen som tilbydde armbåndene opplevde svaret hans som en mulig vits.

– Jeg ble litt betenkt da jeg leste e-posten din, svarte hun tilbake, og fulgte opp med:

– Jeg vil bare si at e-poster som den du sendte, kan treffe noen av oss, kollegaene dine, ganske hardt. Det kan gjøre noen redd for å være seg selv på jobb. Og det tror jeg alle er enige om at ingen av oss vil, skriver hun, og legger ved en hjerte-emoji.

Sørheim bekrefter overfor Subjekt at han fikk en telefon fra lederen på jobb etter utvekslingen, men ønsker ikke å gå inn på detaljene i samtalen.

Generalsekretær i Norsk redaktørforening, Reidun Kjelling Nybø, har sagt til Subjekt at det å presse politikk eller meninger på ansatte kan bidra til å innskrenke arbeidstageres ytringsfrihet.

Arbeidsrettsekspert Elin Ørjasæter sier til kulturavisen at e-posten som ble sendt ut til de ansatte er et grovt overtramp, og at slik praksis kan være ulovlig.