To kvinnelige ledere ved asylmottak fikk varsel mot seg og måtte slutte. Like etter fikk de nye lederstillinger hos en annen asyloperatør.

– Vi var ikke i tvil om at grensene i retningslinjene var brutt. Ansatte på mottak skal ikke ha kontakt med beboere, hverken på telefon eller i sosiale medier, sier verneombudet ved mottaket til DN.

De to kvinnene ble umiddelbart suspendert fra jobbene sine. og sa opp i felles forståelse med daværende arbeidsgiver.

Under en måned senere fikk de jobb som ansatte i ledende roller ved mottak med en annen driftsoperatør, Ostra consult.

Det er UDI som har kontrakter med private aktørene som drifter asylmottak.

I UDIs etiske retningslinjer for ansatte i mottak heter det at de «ikke ha romantiske/seksuelle forhold/parforhold til beboere».

Sakene ble politianmeldt og etterforsket som utnyttelse av overmaktsforhold. Politiet har henlagt sakene på «bevisets stilling».

De to kvinnene nekter ifølge sin advokat for å ha gjort noe galt.

– Ostra Consult AS kan ikke kommentere anmeldelsen eller de forhold du påpeker, da vi ikke er kjent med innholdet i anmeldelsen mot Ostras ansatte som er levert av UDI. Vi er dog kjent med at Ostra ikke var arbeidsgiveren på slikt tidspunkt hvor et eventuelt lovbrudd skal kunne ha funnet sted, opplyser styreleder Jesper Jeppesen i en epost til DN.