Over halvparten av de ansatte i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) og tilknyttede bransjeforeninger har tittelen direktør, sjef eller leder. En gjennomgang fra Dagens Næringsliv viser at én av fem ansatte har direktørtittel.

Til sammen har NHO-fellesskapet 737 ansatte. Til sammenligning anslår statistikk fra SSB og FN at mellom åtte og ti prosent av arbeidstakerne i Norge er ledere, avhengig av hvordan lederrollen defineres.

Ledelsesprofessor Tom Karp ved Høyskolen Kristiania mener utviklingen gir grunn til å stille spørsmål ved hvor mange lederstillinger som egentlig innebærer personalansvar.

– Innpakning trumfer substans, og ofte tar det overhånd, sier Karp til DN.

Han viser til at antallet ledere har økt med 41 prosent siden 2011, mens arbeidsstyrken samlet har vokst med ni prosent.

Store forskjeller mellom bransjeforeningene

Andelen ansatte med direktørtittel varierer fra sju til 75 prosent i de ulike organisasjonene. I NHO Sjøfart har tre av fire ansatte direktørtittel, men foreningen har bare fire medarbeidere.

Også NHO Geneo skiller seg ut: Halvparten av de 20 ansatte er direktører. Organisasjonen forklarer dette med at medarbeiderne har store ansvarsområder og rapporterer til egne styrer.

I Finans Norge har 29 av 71 ansatte direktørtittel. Administrerende direktør Kari Olrud Moen forklarer at organisasjonen bruker fagdirektør som øverste stillingsnivå for ansatte med særlig høy fagkompetanse.

Vil redusere antallet direktørtitler

Fornybar Norge har gjennomført en nedbemanning på over 20 prosent. Organisasjonen har nå 49 ansatte, hvorav 15 er direktører.

Nå varsler foreningen at den også vil redusere antallet direktørtitler. Dagfrid Eikeset Forberg, direktør for stab og strategi, sier omstillingen har vist at organisasjonen har flere slike titler enn nødvendig.

NHO sentralt har på sin side 29 direktører blant 199 ansatte. HR-direktør Vibeke Østensjø understreker at bransjeforeningene er selvstendige juridiske organisasjoner som selv bestemmer hvordan de bruker stillingstitler.