En ny studie av nesten 22.000 amerikanske selskaper tyder på at tung satsing på kunstig intelligens ikke fører til bredere jobbkutt, slik mange har fryktet. Tvert imot ansetter de mest AI-intensive selskapene raskere enn andre.

Ifølge forskningen økte antall kontoransatte med 10,2 prosent hos selskaper som investerte mest i generativ KI i årene etter innføringen av teknologien. Veksten var bred, og inkluderte også 12 prosent økning i inngangsjobber.

– Det er tydelig en form for læringskurve. Veksten kommer ikke før etter seks til tolv måneder, og du må over en minimumsterskel for investering. Det holder ikke å bruke et par dollar i måneden på ChatGPT, sier Ara Kharazian, sjeføkonom i Ramp og medforfatter av studien til Financial Times.

Også jobbmuligheter i fremtiden

Studien viser samtidig at selskaper med lavere AI-forbruk ikke hadde noen signifikant endring i antall ansatte sammenlignet med en kontrollgruppe.

Forskerne peker på at effekten særlig gjelder teknologiselskaper og at resultatene gjelder hvitsnipp-arbeid. De understreker også at AI-brukere i stor grad er selskaper som allerede er mer teknologitunge og vekstorienterte.

Advarer om å tolke tallene for raskt

Flere økonomer advarer imidlertid om at funnene må tolkes med forsiktighet, og peker på at det kan være vanskelig å skille mellom AI-effekt og naturlig vekst i små, raskt voksende selskaper.

Funnene står i kontrast til enkelte tidligere studier som har vist nedgang i særlig juniorstillinger i AI-eksponerte jobber, og til flere teknologiselskaper som har varslet nedbemanninger knyttet til økt bruk av kunstig intelligens.

Samtidig viser studien at effekten av AI på arbeidsmarkedet fortsatt er ujevn og i stor grad avhengig av hvor intensivt teknologien tas i bruk.