Teknologigiganten Microsoft tilbyr frivillige sluttpakker til rundt 60.000 ansatte som del av arbeidet med å redusere kostnader og tilpasse virksomheten til økt bruk av kunstig intelligens (KI). Det skriver E24.

Tilbudet gjelder ansatte i USA, Canada, India og Storbritannia. Medarbeidere som omfattes av ordningen, skal få en e-post med informasjon om vilkårene for en frivillig sluttavtale.

– Dette gir ansatte som vurderer en fremtid utenfor selskapet, en mulighet til å gå videre med støtte, sier HR-direktør Amy Coleman, ifølge Bloomberg.

Flere avdelinger er unntatt

Sluttpakketilbudet gjelder ikke ansatte innen datasenterdrift, salg og markedsføring.

Ved utgangen av juni hadde Microsoft rundt 223.000 ansatte. Selskapet har gjennomført flere nedbemanningsrunder de siste årene.

I juli fikk 8.750 ansatte som nærmet seg pensjonsalder, tilbud om sluttpakke. Ifølge E24 takket mer enn 30 prosent ja til dette tilbudet.

Microsoft er blant verdens største selskaper målt i markedsverdi, med en verdi på nær 4.000 milliarder dollar. Selskapet har investert store summer i datasentre og kunstig intelligens.

KI knyttes til nedbemanninger også i Norge

Også flere norske virksomheter har varslet kutt der effektivisering og KI-investeringer trekkes fram som faktorer.

DNB planlegger å redusere bemanningen med rundt 400 årsverk i forbindelse med en satsing på kunstig intelligens. Telia har varslet nedbemanning av 150 ansatte, mens Danske Bank har gjennomført to runder med kutt i år.

Utviklingen er heller ikke begrenset til næringslivet. I Nederland har regjeringen planer om å redusere statsapparatet med 25.000 stillinger ved hjelp av kunstig intelligens.