Posten Bring skal kutte de indirekte kostnadene med 25 prosent og fjerner over 300 stillinger i stab- og støttefunksjoner. Samtidig skal konsernet bruke mer kunstig intelligens og prioritere virksomheten innen pakker, gods og lager.
Kuttene ble kunngjort på et allmøte denne uken og skal gjennomføres frem mot 2027, skriver Fagbladet.
Det er først og fremst stab- og støttefunksjoner som rammes. Postdistribusjonen skjermes, samtidig som Posten Bring skal gjennom en større omorganisering med mål om å redusere kostnadene og styrke konkurransekraften.
Flytter kraft mot pakker, gods og lager
Bakgrunnen for effektiviseringen er tøffere konkurranse, prispress, høye kostnader og krav til avkastning fra den statlige eieren. Kuttene skjer samtidig som Posten Bring er inne i en omfattende omstilling fra tradisjonelle posttjenester til logistikk.
I dag kommer rundt 80 prosent av konsernets omsetning fra logistikkvirksomheten og bare 20 prosent fra postvirksomheten. Ved årtusenskiftet var forholdet motsatt, opplyste Posten Bring da halvårsresultatet ble lagt frem i juli.
Konsernsjef Petter-Børre Furberg varslet allerede da at kostnadskutt skulle brukes til å styrke de delene av virksomheten som vokser – og løftet frem tiltak som å redusere kostnader, styrke konkurransekraften og strategiske satsinger.
Samtidig skal konsernet ta i bruk mer kunstig intelligens i virksomheten. Posten Bring har allerede arbeidet med KI og automatisering over flere år, blant annet for å effektivisere interne prosesser, transport og logistikk.
Omstillingen kommer ikke som følge av at Posten Bring går med underskudd, men fordi lønnsomheten har blitt presset.
I første halvår 2026 omsatte konsernet for nær 12,5 milliarder kroner, opp 0,9 prosent fra samme periode året før. Det justerte driftsresultatet falt samtidig fra 482 til 390 millioner kroner. Andre kvartal viste imidlertid bedring. Det justerte driftsresultatet steg til 264 millioner kroner, 58 millioner mer enn i samme kvartal året før.
Posten Bring peker på lavere kostnader og en mer konsentrert organisasjon som nødvendig for å møte konkurransen i det nordiske logistikkmarkedet.
Andre store kuttrunde på kort tid
Det er andre gang på kort tid at Posten Bring gjennomfører betydelige bemanningskutt. I 2025 ble rundt 250 årsverk fjernet ved hovedkontoret og ute på region- og divisjonsnivå.
Kostnadskuttene bidro samtidig til et godt resultat i 2025. Konsernet omsatte da for 25,3 milliarder kroner og fikk et justert driftsresultat på 1,16 milliarder kroner.
Posten Bring trakk selv frem bedre kostnadskontroll og vekst i netthandelspakker som viktige forklaringer på resultatet.
Frem mot 1. november skal ansatte kartlegges og vurderes for innplassering i den nye organisasjonen og andre ledige stillinger, ifølge Fagbladet. For dem som blir værende, kan omorganiseringen også innebære nye arbeidsoppgaver eller arbeidssteder.