Labours nye arbeidslivspakke kan gi ansatte rett til en ukes permisjon ved dødsfall i en utvidet krets av familiemedlemmer – inkludert «valgt familie».

Ifølge The Telegraph vurderer regjeringen å gi rett til fri ved dødsfall hos blant annet søskenbarn, onkler, tanter og svigerfamilie. Også nære venner kan omfattes, dersom de fungerer som «en valgt familie».

Næringslivsorganisasjoner advarer om konsekvensene.
Joanna Marchong ved Adam Smith Institute mener forslaget «truer med å påføre betydelige kostnader og byrder». Hun sier ordningen kan skape «stor usikkerhet for bedrifter».

Alex Hall-Chen fra Institute of Directors frykter at ansatte «kun trenger å informere samme dag», noe hun mener vil gjøre planlegging vanskelig.

Regjeringen forsvarer forslaget med at familier i dagens samfunn er sammensatte. Utvidelsen skal gjelde fra første arbeidsdag og permisjonen vil være ulønnet.

Tina McKenzie i Federation of Small Businesses ber om balanse mellom fleksibilitet og gjennomførbarhet: «Små bedrifter viser allerede stor omtanke.»

Ordningen inngår i Labour-regjeringens omfattende Employment Rights Bill, som også inneholder sterkere fagforeningsrettigheter og endringer i syke- og foreldrepermisjon. Regjeringen anslår at tiltakene samlet vil koste bedrifter rundt 5 milliarder pund årlig.

Angela Rayner, som fremmet forslaget, sier: «Nå er ikke tiden for å blunke eller bukke under.»