NJ (Norsk Journalistlag) i NRK sier de vil arbeide for å unngå oppsigelser etter at NRK har åpnet for sluttpakker for alle faste ansatte som ledd i de varslede kuttene.
Bakgrunnen er at NRK står foran en større omstilling som følge av pris- og lønnsvekst samt investeringer i ny teknologi. Kringkastingssjef Vibeke Fürst Haugen har varslet at selskapet må jobbe på nye måter og redusere bemanningen de kommende årene.
Håper på frivillige løsninger
Første nestleder i Norsk Journalistlag i NRK Nyheter, Atle Bjurstrøm, sier til Dagsavisen at de tillitsvalgte ønsker at prosessen i størst mulig grad skal baseres på frivillige løsninger.
– Det er veldig bra at NRK går ut med frivillige løsninger. Vi skal gjøre alt vi kan for at dette løpet ikke skal ende i en styrt nedbemanning, altså oppsigelser, sier han.
Bjurstrøm mener det fortsatt mangler svar på hvilke arbeidsoppgaver som skal prioriteres bort, og hvordan arbeidshverdagen skal organiseres når bemanningen reduseres.
Fire hundre årsverk på fire år
Han opplyser samtidig at de tillitsvalgte arbeider for å bevare dagens vilkår for sluttpakker så lenge som mulig.
– Vi skal jobbe for at betingelsene bevares så lenge som overhodet mulig. Hvis det i fremtidige runder strammes inn og tilbys dårligere avgangsvederlag enn dette, vil det være utfordrende for oss.
NRK varslet tidligere i år at selskapet går inn i en fireårsperiode med omfattende innsparinger. Ledelsen har anslått at mellom 300 og 400 årsverk kan forsvinne som følge av omstillingen.