Det var Finansavisen-redaktøren mot «røkla» under likelønnsfrokosten på Fellesorganisasjonens landsmøte torsdag.
Den evige debatten om likelønn kommer tilbake hvert år, gjerne i midten av november. I år har «likelønnsdagen» landet på 16. november, som er ment å markere at kvinner jobber gratis resten av året.
Likelønnsdagen er den dagen i året en gjennomsnittlig mann har tjent en gjennomsnittlig kvinnes årsinntekt.
Fellesorganisasjonen er blant de som i år har valgt å markere dagen, selv om mytene rundt lønnsgapet er oppklart for lengst.
Faktisk.no er blant de mange som har understreket at årsakene til lønnsforskjellene mellom kvinner og menn hovedsaklig skyldes ulik representasjon i deltidsarbeid, yrkespreferanser og en høyere andel kvinner i offentlig sektor.
Det samme tullet hvert år
Redaktør Trygve Hegnar har lite sans for det han omtaler som likelønnsmaset.
Da Hegnar stilte opp til debatt under likelønnsfrukosten torsdag, ble han introdusert som «djevelens advokat» av ordstyrer Torbjørn Røe Isaksen.
– Det dere sier er tull. Lønnsforskjellene i samme yrker og på samme arbeidsplass, er minimale.
Hegnar viser til at kvinner er overrepresentert i yrker med lav lønn. Han mener kvinnene ikke kan klage, når de selv er fri til å velge eget yrke.
– Det blir tullete, sa han i en NRK-debatt i fjor. Neste år kommer det samme igjen, spådde han. Hans alternative navn på dagen i dag: «Det samme tullet hvert år»-dagen.
Han mener forskjellene er små, og langt ifra så store som enkelte vil ha det til.
– I likt arbeid, på samme område, er det nesten ingen forskjeller på menns og kvinners lønn, sier Hegnar.
Les også: Presidentkandidat med kontroversielt løfte: – Ekstremt og latterlig
Påtroppende leder i Fellesorganisasjonen, Marianne Solberg, svarer med at det alltid er kvinner som kommer dårligst ut.
– Dette handler om at samfunnet verdsetter mindre de som jobber for at velferdsstaten skal fungere, og det er mange kvinner, sier hun.
Skylder på strukturell urettferdighet
Kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery (Ap) mener at likelønnsdagen er en markering av en stor urett.
Hun viste blant annet til at når næringslivet skal velge ledere, velger de menn. Kun 13 prosent av styreledere i de største selskapene er kvinner, hevder hun.
– Vi ser lønnsforskjeller også i like stillinger. Vi ser strukturell urettferdighet. Kjør på FO, her er vi på lag, sa likestillingsministeren, som forsikret delegatene om at regjeringen jobber med likelønn.
Hun hevder og at kvinner velger bort yrker på grunn av trakassering
– Det kommer etter hvert, blant annet, en stortingsmelding om seksuell trakassering, opplyste Jaffery.