Forskningsrådet deler ut over 22 millioner kroner til prosjekter om kjønnsbalanse, mangfold og inkludering. Blant tiltakene som får støtte er tegneserier, humorprosjekter og studier av «følelsen av å bli eldre i akademia».
23 prosjekter over hele landet får nå støtte fra Forskningsrådet til arbeid med kjønnsbalanse, mangfold og inkludering i akademia, ifølge Kifinfo.
Sløseriombudsmannen sier til iNyheter at ordningen bør legges ned.
Humor, tegneserier og aldersfølelser
Totalt deles det ut litt over 22 millioner kroner etter en utlysning der 27 prosjekter søkte.
Pengene går til en rekke initiativer ved universiteter og forskningsinstitusjoner – med mål om å påvirke arbeidsmiljø, rekruttering og kultur i akademia.
Et av prosjektene som får støtte er «COMICA» ved UiT, som skal bruke humor og tegneserier for å skape refleksjon rundt mangfold og inkludering i akademia. Prosjektet skal blant annet undersøke relasjoner mellom senior- og juniorforskere, maktforhold og arbeidskultur – gjennom bruk av tegneserier som metode.
Ved PRIO får prosjektet «GOLD – Golden Years, Gold Standards» støtte for å undersøke hvordan eldre ansatte opplever forskningsmiljøer med høyt tempo og økende pensjonsalder.
Her løftes også det som beskrives som «usynlig mangfold», som seksuell orientering og funksjonsnedsettelser, som faktorer som kan påvirke arbeidshverdagen.
Et annet prosjekt, «SAMSAM», skal styrke samiske perspektiver i akademia gjennom samarbeid mellom flere universiteter.
Ved Norges idrettshøgskole får prosjektet «Innovation4ALL» støtte for å gjøre entreprenørskapsutdanning mer inkluderende, med særlig fokus på kvinner og personer med minoritetsbakgrunn.
Les også: Voldsom vekst i Bufdirs støtte til LGBT+ (+)
Reiser spørsmål om prioritering
Flere av prosjektene retter seg mot kultur, opplevelse og arbeidsmiljø i akademia – snarere enn konkret forskning eller undervisning. Midlene skal blant annet bidra til endringer i rekruttering, karriereløp og arbeidsmiljø i akademia.
Utlysningen er en del av en bredere politikk for å styrke mangfold og likestilling i forskningssektoren.
Sløseriombudsmannen, Are Søberg, retter skarp kritikk mot pengebruken i en uttalelse til iNyheter.’
– Det er interessant at akademikere trenger så mye pleie for å forholde seg til hverandre. Det kan se ut som at navlebeskuelsen zoomes inn, sier Søberg.
– Og hvis interseksjonelt mangfold er så verdifullt i arbeidslivet, hvorfor trenger forkjemperne så mye skattepenger?
Han argumenterer for å legge ned ordningen.
Les også: Bufdir bruker millioner av skattepenger på å påvirke statsansattes syn på kjønn
– Vi trenger egentlig ikke noe «Interseksjonell mangfoldskartlegging i høyere musikkutdanning». Uansett er det ingen grunn til at det skulle koste en million skattekroner, sier han til iNyheter.
Kritikere peker på at midlene går til prosjekter med uklar eller vanskelig målbar effekt, samtidig som presset på offentlige budsjetter øker.
Tildelingen illustrerer en tydelig prioritering: Stadig mer går til tiltak som skal forme kultur og strukturer i akademia – ikke til tradisjonell forskning.