Sykepleieren Tracy Ellis er kastet ut av den britiske sykepleierorganisasjonen, ”Nursing and Midwifery Council” (NMC), etter på Facebook å ha skrevet at den britiske regjeringen bør sende albanere tilbake til hjemlandet sitt. Dette mener disiplinær-utvalget i NMC er et så krenkende utsagn om en etnisk minoritet at Ellis ikke lenger kan være med i organisasjonen.
Bakgrunnen for uttalelsen til Ellis er den organiserte immigrasjonen av kriminelle albanere til Storbritannia for å jobbe i albanske narkotikanettverk. Dette er et problem som har vært tema i britiske medier og politikere i flere år.
NMC har også begrunnet utvisningen av Ellis med uttalelser hun kom med etter at en 17-åring med innvandringsbakgrunn drepte tre jenter i Southport i 2024, hvor hun, i tillegg til å kalle morderen for en ulovlig innvandrer, kalte ham en drittsekk og skrev at med den nåværende regjeringen kommer det til å bli verre.
Disiplinærutvalget i NMC sier at enkeltpersoner står fritt til å uttrykke politiske synspunkter, også om innvandringspolitikk, men det språket Ellis har brukt på Facebook, er utenfor det brukbare i politiske diskusjoner og bidrar til å hisse opp til hat mot innvandrere. Advokaten, Sadaf Etemadi, i organisasjonen sier, ifølge nettstedet NIUS, at språket til Ellis er objektivt rasistisk og avslører fiendtlighet mot etniske minoriteter og innvandrere. Dette kan gi folk fra etniske minoriteter en følelse av å være utrygg og ikke å kunne forvente en rettferdig og upartisk behandling.
Ellis, som ikke har fått framtre for disiplinærutvalget og som nå har en annen jobb, har beklaget språkbruken sin som hun medgir er uprofesjonell og upassende.
NMC som organiserer 853.707 ansatte i helsebransjen, er den største organisasjonen i helsebransjen i UK. Den har fire medlems-nettverk som jobber for LGBT+ (lesbiske, homofile, biseksuelle og transseksuelle, +), rase- og etniske minoriteter, funksjonshemmede og foreldre og andre omsorgspersoner.
Det er ikke første gang at NMC reagerer på språkbruk. En ugandisk født sykepleier ble i fjor sparket ut av organisasjonen for å ha brukt ”feil pronomen” på en mannlig, pedofil seksualforbryter, dømt for grove overgrep mot barn. Han oppfattet seg som kvinne, men skulle overføres til en herre-avdeling i fengselet der han satt som straffedømt. Da sykepleieren Jennifer Melle møtte ham, var han pasient på sykehuset der hun jobbet som nattevakt, og han krevde å bli tiltalt som kvinne.
Navnet på pasienten stod på et skilt ovenfor senga, og navnet var et typisk kvinnenavn. Melle ringte en lege for å drøfte saken, og gikk tilbake og fortalte pasienten på en høflig måte hun ikke kunne tiltale ham som kvinne fordi det var i strid med hennes tro og kristne verdier. Pasienten, som var i lenker, ble rasende og utbrøt blant annet: Hva om jeg kalte deg neger, ja, svart neger!
Da hun skulle ha sin neste nattevakt, ble Melle tatt til side av en avdelingsleder og bedt om å uttale seg om det som hadde hendt på forrige vakt. Etter å ha fortalt om de rasistiske ordene og truslene fra pasienten, fikk hun beskjed fra avdelingslederen om å holde fast ved prinsippene om likhet og mangfold, slik de er fastsatt i reglene til NMC.
Melle ble likevel etterforsket og stemplet som en potensiell risiko. Da hun gikk ut med saken offentlig i 2025, ble hun sparket fra jobben på grunn av brudd på reglene om medisinsk konfidensialitet, men kunne begynne å jobbe som sykepleier igjen i april i år.
Om saken mot henne sier hun: ”Jeg tror ikke det noen gang har vært en juridisk sak som min, med den handler ikke bare om meg. Det handler om hva slags samfunn vi utvikler oss til. Skal vi virkelig straffe sykepleiere for å nekte å lyve? Og hun understreker at hun tror på alle menneskers verdighet, men verdighet må være forankret i sannheten. Kanskje et bra utgangspunkt i transgender-debatten?