En ny nasjonal kartlegging viser at mange forskningsinstitusjoner gjennomfører tiltak for likestilling, inkludering og mangfold – men i liten grad vurderer om tiltakene faktisk virker.

Det kommer frem i en fersk rapport fra NIFU, bestilt av Kif-komiteen, ifølge en pressemelding fra Kifinfo.

Rapporten bygger på 76 handlingsplaner fra universiteter, høyskoler, forskningsinstitutter og statlige virksomheter. Alle institusjoner som søker støtte fra Forskningsrådet eller Horisont Europa er pålagt å ha slike planer. Likevel viser studien at mange fortsatt er i en tidlig fase.

Brit Lynnebakke, forsker ved NIFU og ansvarlig for rapporten, sier at kartleggingen gir innblikk i både erfarne miljøer og institusjoner som nylig har innført slike planer. Målet har vært å undersøke hvordan forskningssektoren iverksetter, følger opp og evaluerer likestillingsarbeidet.

Tidligere enkeltrapporter har pekt på at handlingsplaner og dedikerte rådgivere kan være virkningsfulle verktøy. Den nye kartleggingen er den første som samler erfaringer på tvers av hele forskningssektoren. Ifølge NIFU opplever de som koordinerer arbeidet ofte god fremdrift og læring, men mange peker samtidig på utfordringer.

Blant hovedfunnene er at arbeidet gjennomføres svært ulikt mellom små og store institusjoner, at få har rutiner for systematisk evaluering av tiltakene, og at dokumentasjon av mangfold utover kjønnsbalanse er krevende.

Les også: Mannsdagen går stille forbi, mens guttene våre faller bak

Trine Johansen Meza, nestleder i Universitets- og høgskolerådet og rektor ved Høyskolen Kristiania, mener rapporten viser at systematikk virker.

– Institusjoner som bruker handlingsplanene aktivt kommer lenger enn de som ikke gjør det, sier Meza i pressemeldingen.

Kartleggingen antyder samtidig at forskningssektoren står overfor et betydelig arbeid dersom målene om bredere mangfold og mer kunnskapsbaserte tiltak skal nås.