LO tar til orde for endringer i arbeidsmiljøloven for å bekjempe det høye sykefraværet i norsk arbeidsliv. Samtidig som regjeringens finansutvalg foreslår kutt i sykefraværsordningen, ønsker LO tiltak som kan forebygge sykefravær på arbeidsplassen.

Nestleder i LO, Henriette Jevnaker, mener at det bør stilles krav om at mellomledere får obligatorisk HMS-opplæring, for å styrke det forebyggende arbeidet.

– Vi mener det må være et krav i arbeidsmiljøloven at mellomledere har krav på HMS-opplæring, og det må være et minimumskrav til hva den opplæringen må inneholde, sier Jevnaker til Klassekampen.

Peker på mellomleddene

LO peker på at en tredjedel av alt sykefravær skyldes arbeidsforhold, og understreker at mer systematisk arbeid med risikovurdering kan bidra til å redusere fraværet.

– Vi vet at 60 prosent av arbeidsgiverne ikke jobber systematisk med å kartlegge risiko på sin arbeidsplass, sier hun, og legger til at mellomledere har en avgjørende rolle i forbedringen av arbeidsmiljøet.

Forslaget om endringer i arbeidsmiljøloven møter ikke støtte fra NHO, som mener at dagens regler allerede er tilstrekkelige. Direktør for arbeidsliv og tariff i NHO, Nina Melsom, påpeker at arbeidsmiljøloven allerede krever opplæring, og mener det ikke er nødvendig med ytterligere lovendringer.

– Istedenfor å lage en detaljert beskrivelse av hva opplæringen skal bestå i, har NHO tro på god veiledning som tilpasses bransje og bedriftsstørrelse, sier Melsom.

LO har derimot ingen planer om å akseptere kutt i sykepengeordningen, som foreslått av Finanspolitisk utvalg.

– For LO er det helt uaktuelt å akseptere kutt i sykepengeordningen. Her er det andre tiltak som må til, sier Jevnaker.