To aktivister ansatt i Bufdir var nøkkelpersoner da direktoratet skrev veilederen for hvordan offentlig ansatte skal «møte transpersoner».
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratets (Bufdir) har gjennom sin veileder «Råd om møter med kjønnsmangfold for offentlige ansatte» skapt en sterkt polariserende debatt i Norge. Bufdir mener at lærer, sykepleiere og NAV-ansatte ikke lenger skal bruke begreper som jente, gutt, datter, mor og far. Disse skal erstattes med barn, ungdom, tenåring eller foreldre.
Veilederen anbefaler at lærere og andre ansatte bruker «inkluderende og kjønnsnøytralt språk», noe som ifølge forfatterne ser ut til å innebære et språk som ikke bygger på en todelt kjønnsforståelse. «Uttrykksformer som mannlig kjønnsorgan eller kvinnelig kjønnsorgan er ikke kjønnsnøytrale og inkluderende formuleringer», heter det i veilederen.
Videre:
«Unngå unødvendig kjønnet språk, som «kvinnelig lege», «mannlig kollega» og lignende. Du kan for eksempel si «kjære alle sammen» i stedet for «mine damer og herrer».»
Ikke si «hei jenter» til en gruppe du oppfatter som jenter, si heller «hei dere», skriver Bufdir i sin veileder og forklarer hvorfor dette er så tvingene avgjørende at en million statlige ansatte nå skal forholde seg til.
– Transpersoner er en tallmessig liten minoritet i samfunnet. Det er likevel trolig at du vil møte transpersoner i jobben din. Å bli møtt med respekt og åpenhet, har stor verdi for de av oss som er transpersoner.
Les også: Professorer: – Bufdirs veileder om kjønnsmangfold kan kollidere med norsk lov og menneskerettigheter
Da Bufdirs avdelingsdirektør for likestilling, Anna Bjørshol, etablerte den interne prosjektgruppen for de nye rådene for statlige ansatte, håndplukket hun to ansatte som begge hadde bakgrunn fra den homopolitiske bevegelsen i Norge.
Som leder utpekte Bjørshol tidligere juridisk rådgiver i den homopolitiske organisasjonen Fri, Eirik Aimar Engebretsen. Han var tilknyttet Fris «Rosa Kompetanse» som særlig arbeidet med «kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk» i barnehager, skoler, helsesektoren og innenfor arbeidslivet som sådan.
Ved sin side fikk Engebretsen tidligere leder i den homopolitiske organisasjonen Skeiv Ungdom Åshild Marie Grønningsæter Vige. Hun omtales som aktivist, feminist og jurist lang fartstid i den skeive bevegelsen. Vige har også hatt styreverv i sentralstyret og landsstyret til Fri og vært medlem i Fris valgkomite.
Bjørshol har selv lagt ut åpen støtte til Foreningen Fri på sin Facebook-profil. Se eksempelvis dette bildet fra 2020.
– Bryr oss ikke
Da iNyheter kontaktet Bufdir denne uken ble dette gjort gjennom en mail til Bufdirs direktør Hege Nilssen:
– Ønsker å reise en problemstilling jeg håper du raskt vil svare på. Da Bufdir etablerte en arbeidsgruppe for å utvikle en veileder for offentlig ansatte vedrørende kjønnsmangfold, ble det bestemt at denne skulle ledes av en byråkrat som tidligere har hatt en rekke roller i den homopolitiske organisasjonen FRI. Det er også grunn til å tro at vedkommende har et stort profesjonelt -og vennskapsnettverk knyttet til FRI og lignende organisasjoner. Vedkommende skal fortsatt være medlem i FRI. Ser du noen problemer knyttet til habilitet og roller, eller er det bare tut og kjør?
Svaret kom ikke fra Bufdirs toppsjef, men fra direktoratets PR-sjef Sebastian Vernang:
– Her er svar på spørsmålet ditt. Det er Anna Bjørshol, avdelingsdirektør i Bufdir, som skal siteres. Da det er hennes avdeling som jobber med saken.
«Det er ledergruppen i Bufdir som vedtar de faglige rådene og arbeidet med rådene er organisert på samme måte som Bufdir utvikler alle faglige råd. Det innebærer at arbeidet ikke ligger på enkeltpersoner, men på flere grupper som sammen sikrer faglig kvalitet i det som blir laget. I dette prosjektet har vi hatt en intern arbeidsgruppe, en ekstern rådgivende ekspertgruppe og en referansegruppe. Ved oppstart sendte vi ut en åpen invitasjon til brukerorganisasjoner på lhbt+-feltet, forskere med relevant kompetanse, Likestillings- og diskrimineringsombudet og representanter for offentlige tjenester, altså de gruppene som skal bruke rådene. Innspillene vi har fått gjennom den offentlige høringen vil i tillegg bidra til å styrke kvaliteten og relevansen til rådene.»
– Takk for svar. For ordens skyld, hvilke foreninger er Åshild Marie Grønningsæter Vige, Anna Bjørshol og Eirik Aimar Engebretsen medlemmer i?
– Gjennom hhv. grunnloven og arbeidsmiljøloven er det bestemt at det er forenings- og organisasjonsfrihet i Norge. Det vil si at Bufdir ikke har oversikt over hvilke foreninger våre ansatte er medlemmer i. Beste hilsen, Sebastian.
iNyheter kommer med mer.
Les også: Høyre sikrer flertall for omstridt kjønnsveileder
Send tips til [email protected]