De siste fire årene har 1100 politiansatte valgt å forlate politiet til fordel for jobber utenfor etaten. 

Tar man også med dem som har gått av med pensjon, viser tallene at flere politifolk slutter enn det som kommer inn fra Politihøyskolen (PHS). Resultatet er et netto underskudd på 249 ansatte, ifølge Politiforum.

Samtidig tegner en omfattende spørreundersøkelse et tydelig bilde av en etat under press. Over 1150 politifolk fra hele landet har svart på Politiforums undersøkelse gjennom en toårsperiode. Hele 71,7 prosent oppgir at de har vurdert, og/eller vurderer å slutte i politiet i samme tidsrom.

Når politifolk forklarer hvorfor de har overveid og gjennomtenkt å forlate politiyrket, peker de på følgende forhold:

•     Lav lønn (84 prosent)

•     For høy arbeidsbelastning (65 prosent)

•     Dårlig ledelse (55 prosent)

•     Dårlige karrieremuligheter (43 prosent)

Tallene viser en etat som ikke bare sliter med å rekruttere – men også med å beholde de ansatte som allerede står i tjeneste. Når så mange vurderer å forlate yrket, reiser det spørsmål om bærekraften i dagens organisering, prioriteringer og rammevilkår.

Sett i relasjon til ovennevnte problemstilling, har Politiforum publisert en sarkastisk og ironisk stillingsannonse tilknyttet ovennevnte tema: 

Stilling ledig:
Arbeidssted: Hele politiet. Frist: Umiddelbar stilling: Fast, 160 prosent.

1100 av våre mest betrodde ansatte har sluttet i politiet, og vi søker derfor etter nye medarbeidere.

Vi ser etter deg som har sterk motivasjon for hardt arbeid og dårlig lønn. Du er en person som liker å bruke helger, kvelder og netter på jobben, og er klar for å møte hets, vold og trusler med et imøtekommende smil. Evnen til å jobbe uten å stille spørsmål eller ytre seg kritisk er avgjørende for suksess i vår organisasjon. Det er en stor om du ikke har familie, venner eller fritidsinteresser, eller ambisjoner om karriereutvikling og økonomisk frihet.

Kvalifikasjoner:
1: Bachelor i politiutdanning (gjerne også andre fagretninger).
2: Plettfri vandel (små narkotikaovertredelser er ikke til hinder).
3: Økonomisk svært nøktern livsstil.
4: Lydighet og blind lojalitet.

Vi tilbyr:
1: Detaljstyring og trangt handlingsrom.
2: Høyt tempo og umenneskelig arbeidspress.
3. En uforutsigbar og rigid turnusordning.

4: Lange arbeidsdager, med mye overtid.
5: Dårlige lønns- og arbeidsvilkår.

6: Sterkt fokus på administrasjon.

7: Fraværende og overarbeidet ledelse. 
8: Begrensende karrieremuligheter.

Ja- mennesker og arbeidsnarkomane oppfordres til å søke.