Revisjons- og konsulentgiganten PwC har tatt i bruk et nytt system i Storbritannia som overvåker de ansattes tilstedeværelse på kontoret ved hjelp av adgangskort og WiFi-sporing. Målet er å sikre at ansatte følger kravet om fysisk oppmøte minst tre dager i uken, skriver Financial Times.

– Det handler om å møte vedvarende og bevisst manglende etterlevelse, sier HR-direktør Phillippa O’Connor i en video til de ansatte. Hun understreker at verktøyet ikke er ment å straffe ansatte for enkeltstående fraværsdager grunnet livshendelser eller uforutsette situasjoner.

Systemet ble rullet ut i april og gir ledere tilgang til en dashboardvisning med fargekoder: gult for under 60 prosent oppmøte, rødt for under 40. Ansatte kan også se sine egne data, som hentes fra både WiFi-logg, HR-systemer og timelister.

‘Traffic-light’ dashboard lets PwC monitor office attendance https://t.co/UOz4WcAsaA

— Financial Times (@FT) August 13, 2025

Tiltaket har ført til bekymringer internt. Flere ansatte skal ha uttrykt uro rundt overvåkingen og etterlyst større åpenhet, ifølge kilder avisen har snakket med. En av dem sier kolleger har «mistet tellingen» på hvor mange som har reagert.

PwC forsvarer grepet med at fysisk tilstedeværelse har vist seg å gi fordeler etter at selskapet endret sin hybridstrategi. Samtidig påpeker ledelsen at selskapet fortsatt er fleksibelt, blant annet med tilbud om tidlig helg på fredager i sommerukene.