Kommune-Norge mangler over 11.000 ansatte i helse- og omsorgstjenestene, ifølge Nav. Finansminister Jens Stoltenberg peker på at flere eldre kan stå lenger i jobb, eller kombinere arbeid med pensjon. LO støtter grepet, men understreker at hovedløsningen ligger andre steder.

LO-nestleder Henriette Jevnaker mener eldre arbeidstakere og pensjonister kan bidra viktig der helsa tillater det.

– Eldre arbeidstakere og pensjonister er en kjemperessurs, og når folk er friske og har lyst til å stå i jobb, er det veldig bra å bruke den kompetansen i arbeidslivet, sier Jevnaker til Nationen.

Peker på bemanningskrisen

Samtidig advarer LO mot at lengre yrkesliv blir en tvang for dem med tunge jobber bak seg.

– LO jobber for gode pensjonsordninger slik at folk som ikke har helse til det, reelt har et valg. Det må ikke bli slik at man må stå i jobb når kroppen ikke holder, sier Jevnaker.

Hun peker på at bemanningskrisa i kommunene forsterkes av krevende arbeidshverdager og for lav grunnbemanning. Mange ansatte melder om høy belastning, både fysisk og psykisk, særlig i helse- og omsorgsyrkene. LO mener dette krever respekt og tiltak, ikke bare forventninger om å jobbe lenger.

Avviser skattelettelser

For å tette bemanningshullet vil LO også utnytte arbeidskraften som allerede finnes. Organisasjonen vil ha flere unge inn i jobb, selv om de ikke har full kompetanse fra start, og mener arbeidsgivere må bli flinkere til å utvikle ansatte over tid. I tillegg løftes kampen for hele stillinger som et sentralt grep for å styrke tjenestene og bygge kompetanse.

LO avviser skattelettelser for å lokke unge til sektoren. Jevnaker mener løsningen ikke ligger i særordninger i skattesystemet, men i bedre arbeidsvilkår, hele stillinger og nok folk på jobb i kommunene.