Kvinneandelen i det norske forsvaret øker raskt. Blant de vernepliktige har andelen oversteget 34 prosent. Målsettingen er at halvparten av norske soldater skal være kvinner.
I Norge blandes kvinner og menn i stridende enheter i alle våpengrener. De bor på samme rom i kasernene.
Fysisk stiller Forsvaret lavere minimumskrav til jentene enn til guttene. Det gjelder både styrke og utholdenhet.
Forsvaret har ingen forskning som ser på resultater i blandede lag og enheter. De har heller ingen planer om slike forsøk.
– For Forsvaret betyr mangfold styrket operativ evne, og bedre evne til å møte fremtidens sikkerhetsutfordringer, har stabssjef og generalløytnant Ingrid Gjerde uttalt.
– Vi jobber ikke med mangfold for å være politisk korrekte. Vi vet at mangfold i en ledergruppe eller organisasjon bidrar til at vi blir mer kreative og innovative, fordi vi ser saker med ulike perspektiver, fortsatte Gjerde.
Men hun og Forsvaret har altså ingen relevant forskning å underbygge dette med. De har ingen kommentar til effekten av at de fysiske kravene senkes når kvinner kommer inn i avdelingene.
Når Forsvaret blir spurt av iNyheter om forskning som underbygger at slikt mangfold er bra for stridsevnen, henviser de til rapporten «Diversity Matters» fra McKinsey og en uttalelse fra visepresident Sumita Banerjee i kosmetikkgiganten L’Orèal om at, sitat: «Erfaringer fra L’Orèal viser at det å gå bredt ut og søke etter talent som representerer en stor spennvidde av mangfold er kritisk for å bygge og utvikle organisasjonen.»
De viser også til økonomiprofessor Richard Florida i USA som angivelig, ifølge Forsvaret, viser at:
«Grupper sammensatt av personer med et bredt mangfold (utdanning, erfaring, alder, etnisitet, kjønn, legning) løser komplekse problemstillinger 10 ganger raskere enn ensartede grupper uten mangfold.»
Les også: Forsvaret med annonsekampanje for flere muslimer og mer «mangfold» (+)
Men det er ikke bare i det norske forsvaret at man kommer med programerklæringer uten relevante data. Da iNyheter undersøkte om det fantes forskning på feltet, måtte vi tilbake til en studie om stridsevnen til «mixed-gender military units» utført av US Marines i 2015.
Vestlige militære styrker vil ikke vite konsekvensene. De gjennomfører «mangfoldsplanene» likevel.
Da jeg nylig hadde israelske Doron Keidar på besøk i podkast, spurte jeg ham om hvordan IDF i praksis forholdt seg til kvinnelige soldater.
For IDF trekkes gjerne frem av de som forsvarer den norske «feminiseringen» av Forsvaret. Kan Israel, så kan vel Norge!
Doron Keidar (43) har kjempet i samtlige av IDFs militære operasjoner/kriger siden 2003, inkludert i Libanon i 2006 og nå i Gaza det siste året som del av reservestyrkene. I det sivile jobber han i et sikkerhetsfirma som blant annet leverer livvakttjenester og trener andre sikkerhetsstyrker.
Keidar er i høyeste grad operativ. Han har tett kontakt også med amerikanske miliære og sivile motparter.
Det Keidar kunne fortelle i podkasten (og spol frem til omlag 2.05:00) er noe helt annet enn det folk utenfra tror.
Det er nemlig i all hovedsak enheter med utelukkende menn som er i stridende avdelinger i IDF. Det finnes kun én enhet, på bataljons størrelse (ca 300 personer), som er en kjønnsmessig blandet, stridende enhet.
Doron Keidar kunne fortelle om de fysiske prøvelsene som fortsatt gjelder for soldater i IDF som kjemper, ikke minst i Gaza. De bærer tungt utstyr, det er varmt, i tunnelene er det dårlig luft. De kjemper i dagevis i strekk.
Og kvinnene strekker simpelthen ikke til i samme grad. Keidar mente IDFs erfaringer med den ene, blanded enheten var meget dårlig.
Og det er ikke bare de fysiske enkeltmannsferdighetene som det skorter på. I de blandede avdelingene oppstår en rekke «distraksjoner», som Keidar kalte det. Det er en dynamikk som oppstår når kvinner og menn omgås hverandre. Kvinner er potensielle seksualpartnere for menn, og vise versa. Dette er biologi, og dynamikken oppstår også i strid.
Det blir flørting, konkurranse, konflikt. Internt mellom menn, og internt mellom kvinner i den samme avdeling. Og sjalusi, brudd etc.
Og menn er biologisk programmert til å beskytte kvinner. Når han ser en kvinnelig soldat i fare, opptrer han taktisk på andre måter enn om kollegaene utelukkende er menn. Den mannlige soldaten blir mer risikoavers, noe som påvirker hele avdelingen.
De blandede avdelingene er rett og slett mindre stridsdyktige.
Tragedien Norge
Sammenhengen er egentlig innlysende etter min mening. Jeg kan ikke begripe hvordan norske offiserer kan få seg til å tro at det de er med å gi sin godkjennelse til ikke undergraver Forsvarets stridsevne.
Er Forsvaret bare en lek og noe vi holder oss med for moro skyld her i landet? Det kan nesten virke slik. Samtidig som det skal gjøres en teknologisk og utstyrsmessig oppgradering til hundrevis av milliarder, blir det iversatt en personellpolitikk som gir våre avdelinger er garantert handikapp.
Doron Keidar nevnte også politistyrkene som et annet felt der kvinners inntog undergravde effektiviteten.
Det er det samme vi her på iNyheter har påpekt en rekke ganger.
Men det er, med noen ytterst få hederlige unntak, øredøvende stillhet fra norske offiserer og politiledere om hva som er i ferd med å skje.
Det finnes rett og slett ingen unnskylding for den «likestillingspolitikken» som føres under intellektuelt falske mangfoldsslagord.
Og til dere som bruker IDF som et argument for at kvinner «gjør en like bra jobb»: Dere vet rett og slett ikke hva dere prater om.
Les også: Forsvarets langsomme (?) forvitring
Les også: Eksperimentets konsekvenser viser seg nå: Argumentene mot jenter i Forsvaret (+)
Les også: Mener Forsvaret ikke er trygt for unge kvinner – målsettingen er enda flere
Les også: Kvinner i forsvaret: – Jeg vil ikke at Norge skal tape en krig fordi vi er opptatt av mangfold
Les også: Oberstløytnant advarte mot kvinner i Forsvaret: Mener generalene farer med «bullshit» (+)
Les også: Flere jenter i førstegangstjeneste gjør Forsvaret dårligere: Men ingen tør si det
Les også: Dette sa forsvarssjefen i 2020: – Kvinnene gjør oss bedre til å krige